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几经周折,中山市法律援助律师成功调解并捍卫了一个因病致盲的人的权利!

文章来源:admin 更新时间:2021-03-10

最近,中山的一名男子由于工作中的疾病而失明,雇主没有支付社会保险中山证据调查公司,扣除了工资,加班费等。

与单位的通讯失败后,该男子来到中山市法律援助处寻求帮助。

先生。陈是来中山的农民工。他在一家诊所工作,自从他开始工作以来就没有为陈先生投保。 2020年初,雇主每月根据流行病扣除工资。自2020年中以来,陈先生的视力因疾病而受损。在多次要求之后,该公司才开始支付其社会保障费用。诊所还因此转移了陈先生的工作并降低了薪水,从而使陈先生的收入减少,生活陷入困境。陈先生多次与诊所老板马进行咨询和沟通,希望马可以向他支付社会保障并退还扣除的工资和加班费,但马坚强并且拒绝付款。

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无奈之下,陈先生只能想到通过法律手段维护自己的合法权益。为了捍卫自己的权利,他将妻子从故乡召唤到中山,并帮助他咨询和寻求解决问题的方法。后来中山调查取证公司,他拜访了许多村民。在朋友的帮助下,我很不情愿地提交了劳动仲裁申请材料。 2020年11月20日,陈先生陪同妻子到中山法律援助办公室进行咨询。在听取了值班律师和值班人员的回答后,他决定填写“法律援助申请表”,并向市法律援助办公室提供了法律援助。对于申请材料,市法律援助办公室立即决定在同一天向陈先生提供法律援助,并任命广东再新律师事务所方家新代理此案。

接受任务后,法律援助律师耐心地听取了客户对事件起因和后果的解释,并了解了陈先生的具体情况和提交的仲裁申请材料。对信息进行整理后发现,陈先生以前提交的劳动仲裁申请材料缺乏指导性,申请材料和证据十分混乱,多数主张没有足够的证据支持。律师立即为他重新整理了一套劳动仲裁申请材料,并重新提交以指导当事方收取取证。

经法律援助律师整理后,处理此案的核心问题如下:首先,由于大多数上诉目前尚无法解决,我希望可以促进调解。第二,如果不可能进行调解,如何为陈先生争取最大的权益?第三,补充社会保障和以后的生活问题。承办律师在了解案件情况并审查有关规定和案件后,得出以下结论:第一,用人单位态度强硬,在劳动部门的主持下调解不成。如果您想再次进行调解,则必须为陈先生争取最大的权利和利益。在仲裁申请材料中,他表现出决心以最专业的方式捍卫自己的权利,这引起了雇主的注意;第二,由于许多要求无法解决,因此应尽力促进调解,但同时应向雇主增加证据。该部门发送了“强迫解散劳动合同通知书”,以准备最坏的情况,即无法调解;第三,不能通过劳动仲裁来处理社会保障的支付,必须单独解决。

经过全面分析,法律援助律师对陈先生的劳动仲裁申请进行了重组,并要求中山一家诊所支付自2009年以来的全部扣除的工资,加班费,经济补偿金和年终奖金共计29万元。他开始工作。

诊所和业主马某在收到劳动仲裁申请材料后,发现该金额大大高于陈先生先前要求他付款的​​金额。后来,他收到了“被迫终止劳动合同的通知”,并且仲裁材料通过了律师专业指南。审判前,诊所的老板马某因为担心自己因败诉而需要支付巨额赔偿,因此咨询了律师专业,并找到了一个中介人与陈先生谈谈调解。后来,方律师与陈先生进行了讨论,并多次与诊所沟通。从实际的角度来看,陈先生被告知了可能由仲裁支持的部分证据,不予支持的风险以及仲裁。否则诉讼可能需要等待很长时间以及其他利弊,试图促进双方之间的调解。最近,两党进行了评估,并最终通过从诊所向陈先生支付一笔钱来达成调解。但是,考虑到眼睛几乎是盲目的,并且年龄已经接近60岁,将来可能很难找到工作,因此陈先生要求另一方提出让另一方合作发行股票。同意终止劳资关系,另一方同意让陈先生可以申请失业补偿。

这是一个典型的劳资纠纷。所涉各方对工资扣减视而不见。在生活困难的双重打击下,他们决心捍卫自己的权利,但由于缺乏知识和不便而遭受苦难。情况很难。最后,在法律援助律师的帮助下几经周折,中山市法律援助律师成功调解并捍卫了一个因病致盲的人的权利!,通过对专业的指导和分析,态度坚强的雇主开始关注并积极寻求劳动调解。最后,由双方进行调解和结案,法律援助申请人可以尽快获得此案。最好的结果无疑是及时治疗眼疾和随后的失业保险金的合理补偿。

在现实生活中,不公平的现象时有发生。面对不公平,我们不能容忍和妥协,学会拿起法律武器保护自己,以赢得应有的权益。

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